Seit über 65 Jahren gehen und stellen wir uns immer wieder neuen Herausforderungen. Aus einem familiengeprägten Unternehmen ist ein modernes Bauunternehmen gewachsen, das anspruchsvolle Projekte regional und bundesweit umsetzt.
Selten unterlagen wir derart schnellen Veränderungen und den daraus resultierenden neuen Herausforderungen. Beständigkeit und Veränderung sinnvoll miteinander zu verbinden, zeichnet hierbei ein zukunftsfähiges Unternehmen aus. Mit Erfahrung, Mut und neuen Ideen gestalten wir Veränderungen aktiv und stellen das Unternehmen für die Zukunft auf.
Sich ändernde Rahmenbedingungen, wie z. B. gestiegene Nachhaltigkeitsanforderungen, komplexere Projekte, der Einsatz innovativer Technologien sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz sowie Energieeffizienz, verbunden mit anspruchsvollen Arbeitsverfahren, -plätzen und -bedingungen, erfordern eine fortlaufende Anpassung. Diese wird von einem regen Austausch und einer anspruchsvollen Kommunikation mit allen Akteuren – intern und extern – begleitet.
Wir bewerten alle relevanten Veränderungen kontinuierlich, lassen die Ergebnisse systematisch in unsere Organisation einfließen und ermöglichen damit eine stabile und zielgerichtete Unternehmensentwicklung. Nicht nur in der Vergangenheit, sondern auch heute, führt unser prozessorientiertes Denken und Handeln zu Anpassungen in unterschiedlichen Bereichen.
Auf dem gemeinsamen Weg der erfolgreichen unternehmerischen Entwicklung, haben uns viele Beschäftigte über Jahrzehnte die Treue gehalten und aktiv begleitet. Neue Beschäftigte mit ihren Charakteren, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie ihrem umfangreichen Wissen, entwickeln die personelle Kompetenz unseres Unternehmens konsequent weiter. Verbunden mit der Begeisterung und Loyalität unserer Beschäftigten werden wir auch in Zukunft neue Herausforderungen meistern und anspruchsvollen Interessengruppen gerecht werden.
Die Erfüllung von Anforderungen aus den Bereichen Qualität, Energie, Arbeitssicherheit und Umweltschutz sowie die Sicherstellung der Gesundheit, ist Aufgabe aller Knoll-Beschäftigten.
Geschäftsleitung und Beschäftigte sind sich darüber bewusst, dass die Leistung jedes Einzelnen wichtig ist und im Zusammenspiel als Teil des Ganzen zum Unternehmenserfolg beiträgt.
Auch viele der Knoll-Geschäftspartner haben über die Jahre erfolgreich mit uns zusammengearbeitet. Dazu gehören sowohl verlässliche nicht öffentliche sowie öffentliche Auftraggeber als auch leistungsfähige Nachunternehmer, Lieferanten und Dienstleister. Die erwähnten politischen Entscheidungen haben uns mit weiteren anspruchsvollen Interessengruppen zusammengeführt. Ihren Ansprüchen gerecht zu werden und dabei eine Idee Realität werden zu lassen, ist unsere Berufung.
Mit der Realisierung der anspruchsvollen Kundenprojekte, tragen wir wesentlich zur zukünftigen Energiesicherheit der Bundesrepublik Deutschland bei.
Die gemeinschaftliche Zusammenarbeit hat viele Beschäftigte und Geschäftspartner zu Knoll-Freunden werden lassen. Mit diesen Freunden bewegen wir was und setzen Projekte reibungslos und erfolgreich um; im Interesse aller Beteiligten. Diese Freundschaften basieren auf Regeltreue, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.
Wir bedanken uns bei allen Wegbegleitern, die uns aus einer erfolgreichen Vergangenheit in eine herausfordernde Gegenwart begleitet haben und uns mit Ihrem entgegengebrachten Vertrauen auch weiterhin als einen kompetenten Partner schätzen.
Das Knoll-Unternehmensleitbild berücksichtigt alle Aspekte, die unserer Ansicht nach maßgeblich eine partnerschaftliche und nachhaltige Unternehmensführung ausmachen. Deren Einhaltung ist für das Handeln der Knoll-Geschäftsleitung und aller Beschäftigten bindend.
Kompetent - Nachhaltig - Organisiert - Leistungsfähig – Loyal
Wir erbringen Bauleistungen mit wirtschaftlichem Erfolg zur Sicherung der Arbeitsplätze.
Wir erstellen in einem partnerschaftlichen Umfeld hochwertige Bauobjekte und bleiben einer der führenden Infrastrukturpartner im Energiesektor sowie ein leistungsstarkes Unternehmen im gewerblichen und öffentlichen Bausektor.
Unsere unternehmerischen und gesellschaftlichen Ansprüche prägen den partnerschaftlichen Umgang mit allen externen und internen Interessenspartnern. Extern: Kunden, Gesellschaft, Gesetzgeber, Behörden, Kapitalgeber, Auftragnehmer Intern: Beschäftigte, Führungsorgane, Eigentümer
Wir tragen Verantwortung gegenüber unseren Beschäftigten und deren Familien sowie unseren Geschäftspartnern und der Gesellschaft.
Wir nehmen Stellung zu Ethik, illegaler Beschäftigung und Schwarzarbeit, Eigentum, Besitz und Vermögen, Vertraulichkeit, Wettbewerb, Qualität, Arbeits- und Umweltschutz.
Für uns sind definierte Strukturen und eine zielführende Kommunikation elementare Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung.
Unsere grundlegende innovative Offenheit bringt neue Herausforderungen und Verbesserungspotenziale mit sich. Wir passen unsere bisherigen Strukturen und Prozesse und somit wichtige Grundvoraussetzungen für eine zukunftsfähige Unternehmensentwicklung an.
Wir gehen nur Bauverträge ein, welche wir mit unseren Fähigkeiten, Kapazitäten und technischen sowie finanziellen Mitteln umsetzen können.
Ein zertifiziertes, integriertes Managementsystem ist die organisatorische Grundlage, um unsere Dienstleistungen zu erbringen und kontinuierlich zu verbessern.
Wir handeln verantwortungsvoll, partnerschaftlich und verlässlich - Mit festen Ansprechpartnern, kurzen Wegen und einem Team, das offen, fair und lösungsorientiert zusammenarbeitet. Dadurch schaffen wir Lösungen für unsere Kunden, die einen echten Unterschied machen.
MichaelTeamleiter ArbeitsvorbereitungSeit 11 Jahren bei Knoll
